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别让抱怨影响你的职场发展
栏目分类:句子   发布日期:2014-04-16 15:54

  我们在日常工作中,几乎随时都能听到各式各样的抱怨:抱怨薪水太低、付出太多,抱怨考核制度不公平,抱怨领导独断专横,抱怨管理混乱……唯独没有自己抱怨自己的:我为什么总是这么多的抱怨呢?

  不要抱怨自己的专业不好、工作环境差、工资微薄,不要抱怨自己空怀一身绝技而不受人赏识。现实有太多的不如意,就算生活给你的是垃圾,你也可以改变自己的生活态度,用大脑分析那些垃圾的用处——你同样能把垃圾踩在脚下,登上世界之巅。

  因此,与其抱怨,不如改变心态,努力工作。要想改变自己的命运,首先就是要停止抱怨。只有不抱怨的人,才是最快乐的人,只有不抱怨的世界,才是令人向往的世界。

  持续的抱怨会使人在思想上产生动摇,进而产生敷衍了事的心理,使自己的职业发展道路越走越窄,甚至被迫离开。根据当前一些企业的生存状况,对于职场人士而言,不能看一时,而要从长计议。

  自从一些公司采取紧缩开支策略以来,一部分人情绪开始产生波动,嚷嚷着要投奔新的东家。是留守,还是随波逐流,这些人开始盘算明天的去向。

  抱怨只能赢得一些宽慰之词,使不满得到暂时缓解。但是,持续的抱怨会使人在思想上产生动摇,进而产生敷衍了事的心理,使自己的职业发展道路越走越窄,甚至被迫离开。

  根据当前一些企业的生存状况,对于职场人士而言,不能看一时,而要从长计议。在对待薪酬的态度上,一些有远见的人,如一些高层管理人员,他们倾向于选择稳定,因为他们更关注企业长远发展带来的收益,在接下来的3年里,企业的股份或者远期分红、期权是否有反弹潜力。

  而对于有晋升潜力的人员而言,最好不要盲目跳槽。因为一个理性的公司,在发展的过程中有新的岗位产生时,多半不会空降兵,往往会优先考虑内部选拔。频繁跳槽,不仅新的东家会担心你的稳定性,不会录用你,也会影响你的“钱”程和前程。

  除此之外,充电也是一种长期投资,获得高薪的途径之一。充电期的知识储备可以让你在危机后夺得加薪先机。从互联网泡沫破灭后经济复苏的第一个年头,很多企业在经历了几年的精简人员后,都陆续增加了人手,出手也尤其阔绰,MBA的薪资水平和签约奖金都大幅上升,有的行业基本工资增长甚至高达十个百分点。

  当前个人所能做的,就是从长计议,将不利因素转化成有利。但要根本性地扭转乾坤,在薪酬提升上有所突破,关键还在于内功的修炼。[!--empirenews.page--]

  职场心理小编结语:优秀的人,绝不抱怨!停止抱怨,行动起来吧,只要我们努力工作,就一定可以改变现状。危机,不过是考验我们的一场考试而乙!不要抱怨,请努力工作吧,勤奋的人,一定可以创造美好的未来!职场人际关系秘诀:如何与爱抱怨的同事相处?

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